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第612章的律令强度和瓶颈（第1页）

时间一天天的过去

伴随着王哲律令强度的提升。

虹彩星球上，各类律法的完善度也越来越高。

王哲发现

如果他希望劳动力的质量更高！

希望虹彩星球上劳动力的平均等级更高，创造的价值更高昂！

那么他不仅需要让更多中低层武者有修炼，以及学习的时间。

更是需要增加他们的收入！

让他们有足够的余钱去修炼，以及提升自己。

但中低层武者要增收。

也就意味着社会财富流向要重新发生改变。

那也就是说，要重新分蛋糕！

但分蛋糕从来不是请客吃饭。

你多拿一块，就有人少拿一块。

那么谁来付账？

付账的人认不认？

武者很多都是自私的。

哪怕他手里的蛋糕其实没变，但看着其他人蛋糕变大了，他也依然会不爽，会觉得利益受损了。

不过幸好。

这里是高武世界。

强者统治一切。

强者的意志就是整个政治体系运转的源头！

王哲的话语和决定，甚至要比远古时期的皇帝说的话更加管用！

因此无论他提出什么样的观点，哪怕涉及到很多人的利益，也总是能够被很快地实行下去。

而法律的提出，落实，实施一系列行为。

又能让王哲的执法律令强度不断增长！

但很快，王哲又发现

有些法律条文和规定虽然被强行推广下去了。

有些法律虽然在他的压力下被强制推广，没有人敢提出反对意见，可真正的执行却需要人完成，需要一层一层地告知、解释、落实。

执行者数量不足。

基层员工的工作量被无限压缩。

有人扛不住，直接跑了。

跑的人多了，留下的任务更重。

负担继续累积，又逼出更多人跑路。

可整个体系里，没有任何人敢把这种情况上报。所有人都怕被视为“反对球主的改革”。于是，这种失衡悄无声息地持续了很久。

直到王哲借助律辉环分析各地的实际状况时，才在察觉到异常。

他沉默片刻，才低声道。

“过度依靠暴力推进政策，会让下面的声音完全传不上来会让我听不到任何真实情况。”

王哲沉思许久，意识到问题的根源后，直接下令展开整改。

第一步，他让律辉环直接接管政策执行的数据汇总，不再依赖层层上报。

任何人不得过滤、不得删改、不得延误。

数据直接上传至星球核心主脑，由律辉环呈现原始情况。

第二步，他把所有基层的岗位工作量数据化。

每个岗位承受多少任务，处理多少案件，每天的工作时长，全部以数字呈现。

超过警戒线的单位，任务自动分流。

尽可能减轻基层压力。

第三步，提高基层待遇，优化基层员工质量。

第四步，也是最重要的一步。

发钱！

提高中低层员工和干部的待遇！

让他们也能享（本章未完，请翻页）

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